FURNACE 3 DIOPERASIKAN

DIRUT: SAYA BANGGA DAN SALUT


















PAMILUDDIN ABDULLAH
UBP NIKEL - POMALAA

Pengerjaan optimasi furnace 3 yang terbilang cukup menantang itu, berhasil dilakukan Switch On 16 September 2009 lalu. Switch On yang dilakukan oleh Direktur Utama Ir. H. Alwin Syah Lubis, MM, seusai sholat tarwih berjamaah di masjid Nurul Iman Pomalaa.
Optimasi tersebut memakan waktu kurang lebih 5 bulan, dengan hasil sangat menggembirakan dan memuaskan, karena hampir seluruh pekerjaan berjalan sesuai jadwal.

Terlaksananya Switch On ini berkat kerja keras seluruh tim, dan dukungan semua pihak, sehingga Furnace 3 dapat kembali diope-rasikan. Suatu hal yang sangat membanggakan, karena hampir seluruh pekerjaan, mulai dari perencanaan dan pengerjaan di lapangan dilakukan oleh Putra-Putra terbaik Antam. Ini suatu bukti penguasaan teknologi peleburan.
Namun Pimpinan proyek Oprimasi Furnace 3 Samuel Tutang,ST, mengakui bahwa selain dikerjakan oleh internal Antam sendiri, kita juga dibantu oleh beberapa kontraktor seperti PT Perkasa Inti untuk pekerjaan mechanical dan PT Azbil Berca untuk DCS Programming.
Sementara Kontraktor yang terlibat dalam improvement kiln 3 adalah PT Surya Semesta Sakti untuk pekerjaan mechanical, PT. Vesuvius untuk pembuatan dan pemasangan mold termasuk pengawasannya.
“Sedangkan pemasangan brick dan instalasi peralatan instrument & control serta pembongkaran dan pemasangan castabel dikerjakan sendiri oleh karyawan Antam UBPN Pomalaa”, ujar Tutang. Namun lanjutnya, bahwa dalam mensupervisi pemasangan brick & cooler, Tim Optimasi dibantu oleh advisor Mr. Peter Lee, dkk.
“Optimasi dilakukan dengan tujuan untuk meningkatan kapasitas operasi load furnace dari 34 MW menjadi 42 MW serta peningkatan safety dari sisi operasional furnace”, jelasnya.
Dengan memanfaatkan shut down furnace 3 dan kiln 3, Tim juga melakukan Pekerjaan sinkronisasi berupa Improvement Kolam Granulasi Furnace 3, Pemasangan duct Gas Cleaning Technology (GCT), Pemasangan belt conveyor by pass dust treatment 3 dan Plant Maintenance Shutdown Scheduling
“Selama 19 minggu masa kontruksi, ba-nyak kendala yang dihadapi Tim, namun berkat kekompakan dan kerjasama yang baik, kendala dapat dilewati. Kendala terbesar yang dihadapi Tim adalah keterlambatan suplai brick dan copper cooler dari perusahaan pembuatnya”, cerita enggenering muda ini.
Pada kesempatan itu pula dalam sambutan Direktur Utama , memberikan respon positif dan mengungkapkan kebanggaannya, atas kenerja dan prestasi putra-putra terbaik Antam. “Saya bangga dan salut pada manajemen dan seluruh karyawan UBP Nikel, atas kinerjanya yang telah berhasil melakukan tero-bosan optimasi furnace 3”, puji Dirut.
“Perjuangan kita bukan sebatas furnace 3, tapi ingat furnace 1 juga menanti”, Dirut mengingatkan.
Lain hal nya SVP Ir. H. Tedy Badrujaman, MM selalu mengajak seluruh karyawan untuk senantiasa berdo’a, agar pabrik bisa berjalan dengan baik, berproduksi seusai yang harapkan dan terindar dari musiba.
“Mari kita berdo’a dengan cara kita, mendo’akan Aneka Tambang, sehingga pabrik kita bisa berproduksi sebagaimana yang kita harapkan”, ajak SVP.
Seusai acara serimonial switch on, dilanjutkan dengan wisata kiln, dimana Direktur Utama dan Direktur Operasi yang didampin oleh SVP dan kepala proyek memasuki “terowongan” (kiln) yang berukuran panjang 110 meter dan diameter 5,3 meter dan diikuti oleh undangan lainnya.
Acara Swicth On ini berlangsung de-ngan sederhana di ruangan control room, dengan pemotongan tumpeng oleh Direktur Utama kepada SVP UBP Nikel sebagai tanda syukur dan ditutup do’a bersama.
Baca Selanjutnya...

MANFAATKAN WAKTU SEBELUM PENSIUN

Abraham : Mohon Maaf Bila ada Perbuatan yang salah

IRWAN MAKMUR
UBP NIKEL - POMALAA

Sejumlah Pegawai Antam UBP Nikel Memasuki Persiapan Pensiun (MPP) dan acara pelepasan dilakukan oleh Senior Vice President UBP Nikel Ir. H. Tedy Badrujaman, MM,
Pada kesempatan itu Senior VP. Ir. H. Tedy Badrujaman, MM menyampaikan ucapan terima kasih yang setinggi-tingginya kepada para pegawai yang yang akan memasuki MPP atas sumbangsih dan dedikasi yang diberikan kepada perusaahan selama bekerja.

“Perusahaan memberikan waktu selama satu tahun sebelum benar-benar pensiun, agar para pegawai dapat memanfaatkan waktu dan memikirkan langkah-langkah yang akan diambil setelah pensiun nanti” Kata SVP.
Selain SVP memberikan sambutan, juga mewakili pegawai yang MPP Abraham Derby Tarukallo, menyampakan pesan dan kesannya. Menurutnya bahwa sangat bersyukur telah bekerja di PT. Antam Tbk UBP Nikel Pomalaa, dan banyak pengalaman serta kisah yang dirasakan selama bekerja. Juga menyampaikan permohonan maaf mewakili teman-temannya yang MPP, apabila selama bekerja terdapat perlakuan atau perbuatan yang salah, baik disengaja ataupun tidak disengaja.
Acara pelepasan ini dilangsungkan di Wisma Utama (WU) dan dihadiri oleh VP of Sultra Operation Ir. Ajab Taofik Hidayat, MM, VP of HR & GA dr. Guntur Tjora, MKK, AAK, VP of Finance Herman, SE, DVP of Feni Plant Tri Hartono, ST, DVP of Operation Support Ir. Yaris Tandy, DVP of Mining Ir. Dadang Hadi Proptomo, para manager serta superintendent terkait.
Setelah penyerahan SK MPP dan cinderamata dilanjutkan dengan berfoto dan makan siang bersama.
Baca Selanjutnya...

450 ANAK YATIM DAN FAKIR MISKIN DAPAT SANTUNAN

Penyerahan santunan kepada fakir miskin dan anak yatim di Rujab Bupati Kolaka.


TEDY: MENYANTUNI ANAK YATIM PERINTAH AGAMA

PAMILUDDIN ABDULLAH
UBP NIKEL - POMALAA

Dalam rangka meningkatkan ukhuwah islamiyah dan silaturahim baik dengan pihak ekternal maupun internal Antam sendiri, maka kegiatan safari ramadhan dan buka puasa bersama telah dilakukan di beberapa daerah.
Safari ramadhan yang dilakukan dengan pihak eksternal (Pemda dan masyarakat), yang boleh dikata merupakan program rutin setiap tahunnya di bulan ramdhan. Hal ini dilakukan untuk senantiasa membangun relasi, dengan pemerintah dan masyarakat dimana PT Antam Tbk beroperasi.

Seperti di Unit Nikel, kegiatan safari ramadhan yang dimulai dari Maluku Utara, Makassar dan Wilayah Sulawesi Tenggara yang dihadiri oleh Direktur Umum dan CSR dan rombongan, SVP UBP Nikel juga beserta rombongan.
Selain buka puasa bersama dengan peme-rintah setempat dan tokoh masyarakat, Antam juga memberikan santunan kepada anak panti asuhan dan fakir miskin. Hal ini dilakukan sebagai bentuk kepedulian perusahaan terhadap mereka yang tidak seberuntung yang lainnya.
Menurut SVP Ir. H. Tedy Badrujaman, MM, bahwa pemberian santunan itu sangat pen-ting, karena do’a orang seperti itu terkadang makbul untuk diterima oleh Allah. “Kita butuh do’a orang-orang seperti itu, agar senantiasa operasi kita lancar. Menyantuni anak yatim merupakan perintah agama”, jelas Tedy.
Sementara Direktur Umum & CSR Ir. H. Deny Maulasa, MM, menyampaikan rasa te-rima kasihnya kepada pemerintah Kabupa-ten Kolaka, yang telah mau menerima rombongan PT Antam Tbk, untuk berbuka bersama. “Terima kasih kami sampaikan kepada Bapak Bupati Kolaka dan seluruh jajarannya, yang sudi menerima kami”, ujar Deny.
“Jalinan silaturahim, baik dalam bentuk se-perti ini (buka puasa-red) maupun pada kesempatan lainnya, kami senantiasa berharap dapat dilakukan”, harap mantan SPV UBP Nikel.
Dalam perjalanan safari ramadhan PT Antam Tbk UBP Nikel, khususnya wilayah Sultra telah memberikan santunan kepada 450 anak panti asuhan dan fakir miskin. Untuk wilayah Kabupaten Kolaka seba-nyak 300 orang, dan Konawe Utara (Kec. Molawe dan Lasolo) sebanyak 150 orang.
Selain buka puasa dengan pihak eksternal, juga dilakukan hal serupa dengan kalangan pegawai dan manajemen UBP Nikel, khusus-nya pegawai yang ada di Pomalaa. Buka puasa ini dihadiri oleh Direktur Utama PT Antam Tbk. Ir. H. Alwin Syah Lobis, dan salah seorang komisaris Prof. Ir. H. Mahmud Hamundu, M.Si.
Pada kesempatan itu direktur berpesan, bahwa kebersamaan seperti ini terus dilakukan, dan hubungan pihak eksternal selalu ditingkatkan. “Eksternal relation harus di-tingkatkan untuk selalu menjaga hubungan, baik dengan masyarakat sekitar maupun pemerintah daerah”, tegasnya.
“Upaya seperti itu direksi sangat menghargai. Mudah-mudahan langkah-langkah yang dilakukan oleh Unit Bisnis yang dimotori oleh manejemen Pomalaa bisa memberikan potensi yang lebih baik lagi kepada kemajuan Pomalaa, dan khususnya kemajuan Antam”, puji Dirut.
Pada kesempatan itu buka puasa dihadiri Direktur Operasi, seluruh Manajemen UBP Nikel, serta keluarga besar PT Antam UBP Nikel Operasi Pomalaa. Buka puasa ini berlangsung di pelataran parkir Masjid Nurul Iman Pomalaa.
Seusai buka puasa dan sholat magrib, dilanjutkan makan bersama dan ceramah agama oleh Ustdz Drs. H. Kusnadi, sambil menunggu waktu sholat isya dan tarawih/witir. Setelah direktur Utama bersama rombongan ber-anjak ke pabrik dalam rangka “Switch On Furnace 3, yang diikuti sejumlah undangan.
Selain safari ramadhan yang dilakukan bersama direksi, juga kegiatan yang sama dilaksanakan di sepuluh desa wilayah Kec. Pomalaa, yang dimulai dari Desa Oko-Oko, selanjutnya Desa Sopura, Desa Hakatutobu, Desa Tambea, Kel. Dawi-Dawi, Kel. Tonggoni, Desa Pelambua, Desa Totobo, Desa Pesouha dan berakhir di Desa Huko-Huko.
Safari ramadhan setiap desa di wilayah Kecamatan Pomalaa, selain dihadiri unsur manajemen secara bergilran, juga dihadiri serikat pekerja dan panitia. Pada acara buka puasa bersama ini, panitia telah menyiapkan snack buka puasa dan konsumsi untuk makan malam.
Selain itu, panitia juga menyiapkan sumbangan dari perusahaan berupa uang tiap desa sebanyak Rp.2.500.000, untuk kegiatan keagamaan pada bulan suci ramadhan.
Menurut penuturan kepala Desa Pesouha Sudiar Baksim bahwa hal seperti ini kami senantiasa mengharapkan dan menunggu dari Antam. “Setiap ramadhan bahkan diluar ramadhan, kami selalu tunggu Antam bersama kami, karena kami tahu Antam sangat peduli kami”, ujarnya sambil tersenyum.
Baca Selanjutnya...

E-SUPLAY CHAIN BELUM BERJALAN NORMAL

DAYYAN
UBP NIKEL - POMALAA

Pengadaan barang dan jasa melalui media elektronik berbasis web di PT Antam Tbk yang lebih dikenal sebagai e-Supply Chain Management (e-SCM/e-Procurement) dalam diimplementasinya belum berjalan dengan optimal. Hal ini disampaikan oleh Superintendent ITK Dayyan, S. Kom. “Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor, sehingga belum berjalan optimal”, ujarnya.
Penyebab belum optimalnya sistem ini, menurutnya ada beberapa tantangan e-SCM, seperti adanya perubahan paradigma proses pengadaan dari proses secara manual ke electronic membutuhkan effort yang cukup besar dari sisi pengguna internal Antam. Selain itu kompetensi, sumber daya dan infrastruktur pihak vendors penyedia barang dan jasa, khususnya di UBPN Operasi Pomalaa.

“Untuk itu Program in house training dirancang sesuai kebutuhan berdasarkan diskusi antara Procurement & Material Mangement Manager UBPN, Tim eSCM Kantor Pusat dengan Tim ADW Consul-ting”, jelasnya.
Menurut Dayyan, bahwa Tujuan dari program in house trianing e-SCM untuk le-bih mengoptimalkan penggunaan e-SCM Antam di UBPN atas pemberdayaan pro-ses pengadaan melalui media elektronik. Sehingga tujuan awal dari e-SCM dapat teridentifkasi cost and benifitnya bagi perusahaan.
“Program in house training disesuaikan dengan maksud dan tujuan akhir yaitu seberapa besar cost and benifit penggunaan aplikasi e-scm Antam”, terangnya.
Ada beberapa tujuan akhir dari aplikasi e-SCM yang disampaikan oleh Superintendent ITK, yaitu: Mempercepat dan me-ningkatkan kinerja proses bisnis pengelolaan SCM, mempermudah proses pemantauan (monitoring) dan pengendalian ki-nerja SCM, mempermudah proses pemantauan (monitoring) dan pengendalian ki-nerja kontrak dan performance mitra kerja, menurunkan volume pekerjaan yang bersifat administratif, menurunkan biaya proses pengadaan, mendapatkan harga penawaran yang lebih kompetitif, cepat dan akurat dari mitra kerja, serta meningkatkan transparansi dan simplicity dalam proses pengadaan barang dan jasa.
“Sementara dalam in house training tersebut, pendekatan dan metodologi pe-latihan yang dilaksanakanni adalah de-ngan pendekatan teori dan praktek langsung (learning by practices) terhadap modul e-SCM”, ujar Dayyan.
Kegiatan Refresh Training eSCM dilakukan pada dua tempat yaitu Kantor Representative Antam Makassar dan di Pomalaa. Training yang dilakukan di Makassar ditujukan kepada mitra kerja Antam yang berdomisili di Makassar. Sebagian besar mitra kerja Antam yang berada di Makassar terdaftar pada distrik UBPN Pomalaa. Sedangkan Refresh Training yang dilakukan di Pomalaa ditujukan kepada Mitra kerja Antam dan Internal Antam ( User, Tim Peng-adaan , dan Management UBPN).
Baca Selanjutnya...

Pioneer Dideklarasikan Saat Hut Antam

Dirop : Sosialiasi Secara Kontinyu

PAMILUDDIN ABDULLAH
UBP NIKEL - POMALAA

PIONEER sebagai velue corporate terus menjadi perhatian untuk selalu disosialisasikan, agar nilai – nilai Antam tersebut benar-benar melekat di hati setiap insan Antam.
Menurut Direktur Operasi Ir. Winardi, bahwa sosialisasi ini harus dilakukan secara kontinyu di semua unit. Walaupun hal ini sudah dideklarasikan pada saat Ulang tahun Antam yang ke 41. Hal ini disampaikan pada acara sosialisasi di Unit Nikel Operasi Pomalaa, di Pondok Kumoro.

Pada kesempatan itu Winardi menegaskan bahwa nilai – nilai PIONEER dan SENSE harus benar-benar diamalkan, karena inilah keunggulan kita dibandingkan dengan per-usahaan lain. Menurutnya, bahwa yang terpenting adalah bagaimana kita bisa lakukan secara berkesinambungan pada setiap kesempatan.
“Harapan direksi, adalah nilai-nilai per-usahaan tersebut tidak hanya diimplementasikan pada diri sendiri, tapi juga perlu ke rekan-rekan kerja lainnya” ujarnya.
Sementara Senior Vice President UBP Nikel Ir. H. Tedy Badrujaman, MM mengatakan bahwa, sejarah terbentuknya PIONEER karena kita sudah pernah mempunyai PIONIR. “PIONEER itu merupakan nurani-nya Antam, maka lahir kepemimpinan Antam berupa SENSE. Nilai – nilai itu akan menjadi budaya, apabila selalu diaktualisasikan secara terus-menerus” tegasnya. Lanjutnya “Mari kita dukung dan senantiasa meng- implementasikannya”, ajak Tedy.
Sosialisasi yang dibuka secara resmi oleh Direktur Operasi pada tanggal 14 Agustus lalu 2009, di Pondok Kumoro, terus berlanjut dan semua pegawai diharapkan mendapat giliran yang sama untuk mengikuti sosialisasi tersebut.
Instruktur pada acara sosialisasi PIONEER tersebut, selain alumni ALDP (Antam Leadership Development Program), juga dibawakan secara bergilir para alumni AMLDP (Antam Midle Leadership Program).
Dari tim Harmonikel “Media Internal Antam Nikel), mendapatkan beberapa komentar dari peserta sosialisasi, yang tidak mau disebutkan namanya, mengatakan bahwa apa sih tujuan sosialisasi itu?. Per-tanyaan ini penting untuk disimak.
Baca Selanjutnya...

Vaksinasi Mengembangkan Anti Bodi

IRWAN MAKMUR
UBP NIKEL - POMALAA

Untuk meningkatkan sistem kekebalan tubuh dari serangan virus influensa, maka pihak rumah sakit akan selalu melakukan vaksinasi berkala kepada semua karyawan Antam khususnya UBP Nikel. Hal ini dikatakan oleh Superintendent Pelayanan Hiperkes Hakim, ST.
Menurutnya, dengan vaksinansi influensa maka membuat tubuh kita mengembangkan antibodi (sistem kekebalan), serta menurunkan resiko komplikasi, akibat flu.

“Anti bodi sangat dibutuhkan, untuk menurunkan resiko komplikasi, terutama radang paru-paru dan untuk menekan kesakitan Inpeksi Saluran Pernapasan Atas”, jelas Hakim.
Total pegawai yang akan divaksinasi kurang lebih 1.400 termasuk TKWT, karena virus influenza bermutasi sangat cepat. “Itu-lah sebabnya diprogramkan vaksinasi flu setiap tahun, karena vaksin berubah dari tahun ke tahun”, tegas hakim. Menurutnya, vaksinasi flu yang diberikan tahun lalu tidak dirancang untuk melawan strain virus yang beredar di musim ini atau selanjutnya.
“Kami berharap kedepan program vaksinasi influenza ini, bukan hanya ke pegawai, tapi diharapkan juga kepada keluarganya”, harapnya.
Vaksinasi ini, selain berlangsung di RS. Antam Pomalaa, juga dilakukan di Kantor Perwakilan Antam Makassar dan Maluku Utara, yang diatur sedemikian rupa, se- hingga semua bisa terakomodir.
Baca Selanjutnya...

Antam Bagi Sembako 2.200 Paket

ACIL

PT Antam Tbk , kembali menyalurkan bantuan berupa sembako sebanyak 2.200 paket kepada kaum dhuafa yang ada di wilayah Kec. Pomalaa.

Pembagian sembako dilakukan secara simbolis oleh Vice President HR & GA dr. Guntur Tjora, MKK,AKK, di Aula Kecamatan Pomalaa..
Menurut dokter Guntur, pembagian sembako ini merupakan wujud kepedulian Antam dan sudah lazim dilakukan.
Sebelum pembagian dilaksanakan, terlebih dahulu panitia mendata jumlah yang kaum dhuafa kerjasama de-ngan pemerintah desa/kelurahan. “Sehingga yang mendapat benar-benar yang berhak”, ujarnya.
Menurut panitia Abdul Aziz, yang juga sebagai pengurus Serikat Pekerja mengatakan bahwa, penyaluran sembako berjalan dengan lancar, atas kerjasama panitia dan dukungan manajemen.
Baca Selanjutnya...

Antam Rayakan HUT Ke 41 dengan Sederhana

PAMILUDDIN ABDULLAH
UBP NIKEL - POMALAA

Krisis global yang melanda dunia usaha, bahkan hampir seluruh negeri yang ada di dunia ini merasakan imbas krisis tersebut, sehingga banyak dunia usaha yang harus tidur sejenak, bahkan terlelap tidak bangun lagi. Semua ini adalah pertanda, bahwa keberuntungan tidak selamanya kita dapatkan. Krisis ini mungkin mengingatkan kepada semua dunia usaha, pemerintah, masyarakat bahwa segala sesuatu ada pasang surutnya.
Demikian juga PT Antam Tbk, diingatkan bahwa apa yang telah capai tahun sebelumnya, berupa keuntungan yang begitu tinggi agar tidak membuat karyawan lenga dan berpoya-poya.

Mungkin fenomena itu yang membuat PT. Antam Tbk terinspirasi untuk merayakan HUTnya yang ke 41 dengan sederhana. Betapa tidak, tahun-tahun sebelumnya, panitia masih menyuguhkan hiburan bagi masyarakat Kabupaten Kolaka, khususnya masyarakat sekitar wilayah operasi tambang dengan artis Ibu Kota.
Harapan itu tentu tak terpenuhi lagi, hiburan rakyat pada malam hari tidak terlihat lagi, lantunan lagu tak terdengarkan, apalagi kumpulan orang yang biasa memadati Patepo untuk melihat artis Ibu Kota sudah sepi saat itu. Namun siang harinya setelah apel karyawan panitia menampilkan parody dari karyawan Antam sendiri, dan beberapa lantunan lagu dari Mba Santi bersama Mba Cia untuk meramaikan acara. Tapi lumayan, cukup hebo dan panitia dianggap sukses.
Cukup memprihatinkan, kalau kita mendengarkan sambutan direksi bahwa tahun 2009, di kuartal pertama pendapatan Antam baru tercatat Rp 2,6 Triliun dengan laba bersih Rp90 Miliar. Ini semua dampak dari krisis financial global. Hal ini berpengaruh pada permintaan dan harga komoditas mineral khususnya NIkel. Dan hal ini tentunya sangat berbeda dengan kondisi tahun 2007. Saat perusahaan berhasil mencatat rekor pendapatan dan laba bersih tertinggi sepanjang sejarah Antam.Tentu kondisi seperti ini, membuat kita prihatin dan terpanggil untuk senantiasa melakukan efisiensi di tengah krisis yang melanda dunia usaha, khusunya nikel. Harapan kita sebagai pegawai, agar kondisi seperti ini cepat berlalu untuk berganti yang lebih baik.
Menurut Direktur Utama dalam sambutannya, yang dibacakan oleh Direktur SDM Ir. Ahmad Ardianto, bahwa pendapatan perusahaan tahun 2007 lalu tercatat sebesar Rp12 Triliun, dengan laba bersih sebesar Rp. 5,1Triliun. “Hal ini mulai menurun di tahun 2008 dengan pendapatan perusahaan menjadi Rp. 9 Triliun dan laba bersih sebsar Rp1,3 Triliun”, jelasnya.
Menurutnya, meski dampak dari financial global tersebut juga berpengaruh hampir seluruh perusahaan di dunia, namun bagi Antam khususnya, hal ini kembali mengingatkan mengenai keberlanjutan bisnis perusahaan.
“Dalam masa sulit seperti saat ini, yang perlu terus ditingkatkan adalah melakukan upaya efisiensi dengan sebaik-baiknya dan senantiasa terus mengupayakan untuk menekan dan mengurangi biaya-biaya yang tidak perlu dalam semua hal”, tegas Dirut. “Namun saya yakin bahwa kita akan dapat menghadapi tantangan ini dengan baik,” tambahnya.
“Untuk itu optimasi pabrik Feronilkel III yang sementara berjalan saat ini, agar dapat berjalan dengan baik, sehingga pada saat harga komoditas sudah kembali naik, pabrik feronikel kita dapat berproduksi secara maksimal”, tegasnya.
Demikian juga dalam sambutan Senior VP Ir. Tedy Badrujaman, MM, mengatakan bahwa Optimasi Furnace III sementara berlangsung, dimana pengerjaannya lebih banyak dilakukan oleh Putra terbaik PT Antam Tbk sendiri. Untuk itu dukungan moral serta do’a restu seluruh pegawai dan keluarganya sangat diharapkan.
Walau Antam dalam kondisi krisis, namun masih memperoleh pengakuan dari pihak Eksternal atas kinerjanya, seperti majalah Finance Asia dalam Asia’s Best Companies 2009 yang telah menobatkan Antam sebagai Best Managed Company (Peringkat 3), Best Corporate Governance (Peringkat 3), dan Best Investor Relations (Peringkat 5), diantara perusahaan public di Indonesia.
Namun sebelumnya, dari sisi Good Corporate Governance, Antam juga meraih predikat Best GCG Overall 2009 pada ajang Indonesian Good Corporate Governance (GCG) Award oleh Indonesian Institute For Corporate Direktorship (ICCD) yang diselenggarakan pada tanggal 1 Mei 2009 di Bali.
Direksi berharap agar penghargaan ini, menjadi cambuk bagi kita untuk tidak hanya dapat mempertahankan apa yang telah diraih selama ini, melainkan juga sebagai pemacu untuk terus bekerja sama, saling terbuka dan saling menghargai untuk menyukseskan implementasi GCG Antam, sehingga penerapannya dapat berjalan secara penuh, konsisten, dan berkelanjutan.
Berbicara mengenai penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance, selama ini Antam telah dikenal sebagai salah satu perusahaan yang menjadi pionir di bidang tersebut. “Untuk itu penerapan prinsip-pinsip Good Corporate Governance selama ini, Antam di kenal sebagai salah satu prusahaan yang menjadi pionir di bidang tersebut,’’puji direksi.
Pada acara yang sama Bupati Kolaka dalam sambutannya yang dibacakan Wakil Bupati H. Amir Sahaka, S.Pd,. M.Si mengatakan bahwa walaupun krisis global berdampak pada PT Antam Tbk, namun pemerintah dan masyarakat Kabupaten Kolaka tetap mengharapkan agar kepedulian Antam tetap dilanjutkan. “Kami berharap agar komitmennya dalam ikut melaksanakan pembangunan daerah terutama dengan peran aktifnya dalam ikut serta mensukseskan program Gerbangmastra, tetap berlanjut”, harap Amir Sahaka.
Pada apel karyawan dalam rangka HUT ke 41 tersebut, juga dilakukan louncing atribut dan nilai-nilai kepemimpinan Antam, yaitu BEST, PIONNER dan SENSE.

Baca Selanjutnya...

Partisipasi Antam pada Kemilau Sulawesi

PAMILUDDIN ABDULLAH
UBP NIKEL - POMALAA

PT Antam Tbk. UBP Nikel dalam mengikuti ajang promosi tahun 2009 terbilang tinggi. Namun hampir setiap event pameran, Antam selalu bergandengan dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), baik tingkat kabupaten maupun SKPD tingkat provinsi.
Di tahun 2009 tercatat PT Antam Tbk. UBP Nikel sudah yang ketiga kalinya mengikuti kegiatan yang sama, mulai dari pameran potensi daerah pada HUT Sultra, Kabupaten Ekspo yang dilaksanakan di Jakarta, dan baru-baru ini Kemilau Sulawesi yang dilaksanakan di Kendari.
Event pada Kemilau Sulawesi merupakan pameran parawisata se Sulawesi, namun Antam mendapat undangan dari Badan Penanaman Modal Sulawesi Tenggara (BPMD), agar ikut berpartisipasi bekerja sama dengan BPMD Sultra.
Menurut Superintendent Hubungan Publik PT Antam UBP Nikel, Pamiluddin Abdullah mengatakan, bahwa keikutsertaan PT Antam Tbk. pada Kemilau Sulawesi sebenarnya merupakan ajang promosi potensi budaya yang ada di Sulawesi. “Namun kita tetap berpartisipasi untuk menjaga kemitraan harmonis dengan Pemda Sultra serta bergabung dalam satu Stand dengan BPMD”, ujar Pamiluddin.
“Kedepannya, kita memilih berdiri sendiri, kalau pelaksanaannya di Wilayah Sultra”, Tegasnya. Lanjut Pamiluddin “Lain halnya kalau kegiatan serupa dilakukan di luar Sulawesi, maka perlu kita memperkuat tim kabupaten atau provinsi, bila dibutuhkan”.

Baca Selanjutnya...

Kemenangan Bukanlah Suatu Tujuan Dalam IFRC

PAMILUDDIN ABDULLAH
UBP NIKEL - POMALAA

Emergency Respon Team ( ERG ) PT Antam Tbk. UBP Nikel ikut serta dalam Indonesian Fire and Rescue Challange (IFRC) di Batu Hijau, Nusa Tenggara Barat. IFRC ini berlangsung selama delapan hari, mulai tanggal 21 hingga 28 Juli 2009, yang diikuti kurang lebih 200 orang dari 19 team perusahaan Pertambangan Umum, BP Migas, Energi dan Industri, baik nasional maupun internasional.
PT Newmont Nusa Tenggara, Batu Hijau mendapat kepercayaan yang kedua kali dari Board of Directors IFRC sebagai tuan rumah. Dimana sebelumnya pada tahun 2001 juga menjadi tuan rumah penyelenggaraan IFRC.
Menurut Ahmad Munandar selaku kapten pada tim IFRC Antam UBP Nikel, bahwa perjalanan kali ini cukup melelahkan, namun tim tetap semangat berkat support Senior VP Ir. H. Tedy Badrujaman, MM.
Pada pelepasan peserta IFRC SVP mengatakan, seperti yang dikutip Ahmad Munandar, “Tim Harus tetap semangat, percaya diri dan petik ilmu sebanyak-banyaknya”, kutip Munandar. Lanjutnya “pesan beliaulah yang menjadi support tim, sehingga kami tetap semangat”, ujarnya.
Peserta Lomba IFRC dilepas oleh SVP Ir. H. Tedy Badrujaman, MM., VP Sultra Operations Ir. Ajab Taofik Hidayat, MM., VP Finance H. Herman, SE., dan DSVP Mining Operation Ir. H. Dadang Praptomo.
Pada lomba IFRC kali ini untuk “The Most Favorit Team” PT Antam UBP Nikel sebagai juara II. Personil Tim Antam Nikel berjumlah 12 orang, masing-masing Abdul Samat T, AMK, S.Ip., sebagai manajer, Indra Arista,ST,MT (Instruktur), Ahmad Munandar (Kapten), Salpinus (Co-Kapten/System ), Arman Abd. Kadir Supu (MFR), Yulyanus Pasabua (System), Markus Erin (System), Zulkifli Pariman (Rescuer), Agus Porade (MFR / lifter Tender), Kristanto Mudzakir (MFR), H .Lukman Abdulah ( Observer ) dan Arya ,ST (Observer Maluku Utara).
“Banyak pelajaran dari kegiatan kali ini yang dapat kami petik untuk diterapkan di Antam UBP Nikel”, ujar Munandar. “Dari yang sederhana sekalipun”, tambahnya.
Menurutnya dari 8 event yg dipertandingkan tentunya sebagai bahan pembelajaran kedepan bagi Team Antam Nikel untuk belajar dari Team yg lain. “Kami sangat menyadari bahwa Team Antam Nikel yang masih anak bawang di dunia rescue, sangat membutuhkan hal ini”, aku Munandar “Neck Safe Aquatic contohnya, merupakan bekal yg diberikan kepada kami agar dapat menerapkan prosedur yg sesuai ketika mealakukan pertolongan di air, serta mengutamakan tehnik Recovery Position untuk korban tidak sadar”, Jelasnya. Lanjut Munandar bahwa hal – hal yg teknis inilah yg selalu Up to Date dalam kegiatan IFRC, untuk disosialisasikan agar mengevakuasi korban di lapangan lebih Safety untuk penolong maupun korban, agar tidak menimbulkan atau menambah cedera.
Bagi Munandar bahwa yang terpenting dari IFRC ini adalah terjalinnya silaturahmi dan saling tukar informasi dan pengalaman antar Rescuer dan Fire Fighther yang berasal dari berbagai perusahaan di Indonesia.
“Kemenangan bukanlah suatu tujuan dalam IFRC ini, tetapi bagaimana menerapkan pengalaman yang telah diperoleh tersebut di perusahaan tempat bekerja dan untuk masyarakat sekitarnya”, Ucapnya dengan penuh semangat.
Sementara manager TIM Abdul Samad mengatakan bahwa, kesan yang didapatkan pada kegiatan IFRC ke 12 kali ini, adalah luar biasa, karena selain lingkungan kegiatan yang cukup menarik juga ditunjang berbagai kegiatan yang tak kalah pulah menariknya.

Baca Selanjutnya...

Antam Konsisten Dukung Bedah Kecamatan

PAMILUDDIN ABDULLAH
UBP NIKEL - POMALAA

CSR bukanlah sekedar symbol atau slogan semata bagi PT Antam Tbk. tapi hal itu merupakan bentuk keseriusan dan komitmen perusahaan, agar keberadaannya dapat dirasakan maanfaatnya oleh masyarakat sekitar.
Bahkan PT Antam Tbk. telah membentuk direktorat khusus yang menangani Corporate Social Responsibility, yang dinahkodai oleh Ir. H. Deny Maulasa, MM.
Kontribusi CSR PT Antam Tbk. dapat dirasakan oleh banyak orang, bahkan jauh sebelum CSR atau Comdev dikenal, kontribusi sosial sudah banyak dilakukan.
Tidak dapat disangkali, bahwa sejak Antam beroperasi, khususnya di Kabupaten Kolaka, telah banyak berpartisifasi dalam menunjang kegiatan pembangunan daerah. Tentu bantuan tersebut di luar dari pajak, royalty atau kewajiban lain yang mesti dilaksanakan.
Seperti yang telah dilakukan dibeberapa kecamatan lingkup Kabupaten Kolaka, sebagai wujud dukungan atas program Pemerintah Kabupaten, berupa bedah kecamatan, maka PT Antam Tbk. tetap konsisten dalam mendukung program yang mulia tersebut.
Keseriusan PT Antam untuk menyukseskan Program Gerbang Mastra dalam rangka menyongsong Kolaka Emas 2010 begitu besar. Hal itu dapat kita lihat tingginya perhatian perusahaan plat merah ini dalam penerapan CSR-nya.
Hal itu dapat dilihat saat Bedah Kecamatan di mana perusahaan ini beroperasi (Pomalaa-red), telah menghabiskan dana kurang lebih Rp 6 milyar untuk mendukung program tersebut.
Dana yang cukup tinggi itu, di alokasikan untuk partisipasi di bidang pendidikan, ekonomi, kesehatan maupun infrastruktur yang ada kecamatan. Manager Comdev PT Antam Tbk. UBP Nikel, Sapruddin Iskandar Alam mengatakan, bahwa bantuan itu sebagai bentuk kepedulian dalam mendukung program bedah kecamatan Pemkab Kolaka.
Menurutnya, bahwa telah memberikan bantuan paket sekolah SD berupa tas dan alat tulis sebanyak 3.300 paket, siswa kurang mampu dan panti asuhan 241 pasang seragam sekolah, buku perpustakaan untuk 14 SD/MI sebanyak 2.100 buah.
Selain itu, juga diberikan bantuan paket Information and Communication Technologi (ICT) Jardiknas, bantuan computer sebanyak 9 unit, pembangunan SD terapung dan ruang belajar SD hakatutobu.
Untuk bidang kesehatan, kelenglengkapan posyandu berupa timbangan bayi 20 unit, rusban periksa, timbangan berdiri dan stranmetor. Pelayanan kesehatan berupa operasi Katarak.THT dan tubektoni atau Sterilisasi, juga tidak luput. Begitupun untuk bidang ekonomi berupa bantuan pupuk organic kepada 30 petani demplot pola system of rice intensification (SRI) pada 5 desa se Kecamatan Pomalaa, dukungan peralatan sosrok untuk 125 petani, dana bergulir untuk permodalan Usaha Kecil dan Menengah (UMKM).
Adapun bidang infrastruktur berupa rehab panggung terbuka Dawi-Dawi, rehab panggung terbuka lapangan manunggal, rehab gedung pertemuan kecamatan Pomala, jalan usaha tani di desa Totobo, bedah rumah sehat sebanyak 22 rumah, pembuatan MCK di Dawi-Dawi, sumur umum di Tambea, penyelesaian kantor UPTD Diknas Kecamatan Pomalaa pemasangan bronjong di 5 titik sungai Hoko-Huko dan operasionalisasi Rumah Belajar Masyarakat (RBM).
Vice President HR & GA dr. Guntur Tjora, MMK, AAK, mengatakan bahwa apa yang telah kami lakukan semata-mata untuk mendukung program pemerintah yang merupakan penerapan CSR kami. “Kami ingin berbuat lebih banyak, namun keterbatasan kemampuan”, ujarnya.
Menyinggung keterlibatan PT Antam Tbk dalam Bedah Kecamatan, SVP Ir. H. Tedy Badrujaman, MM, mengatakan bahwa Bedah Kecamatan sangat sejalan dengan program CSR kita. Olehnya itu model seperti itu kita tetap ikut bergabung Bupati setiap bedah kecamatan. “Namun kita tidak bisa menginap karena kesibukan, tapi pembukaan dan penutupan kita pasti hadir”, tegasnya.

Baca Selanjutnya...

Pendakian Watalara Peserta Menuntun Sepeda

IRWAN MAKMUR
UBP NIKEL - POMALAA

Antam Bicycles Community (ABC) yang merupakan nama club sepeda santai di internal karyawan PT. Antam UBP Nikel Operasi Pomalaa. Kegiatan sepeda santai tersebut cukup meriah yang ikuti semua unsur pimpinan Antam yang ada di Pomalaa, karyawan dan keluarga, dibahkan masyarakat sekitar juga turut meramaikannya.
Fun Bike dari Kolaka – Pomalaa, yang merupakan rangkaian HUT ANTAM ke-41, sekaligus merupakan kampanye hemat BBM.
Fun bike dimulai pada pukul 06.00 wita, semua peserta berkumpul di lapangan PATEPO untuk diangkut menuju Pantai Mandra Kolaka, tepat jam 07.30 wita semua peserta fun bike dilepas oleh Senior Vice President Ir. Tedy Badrujaman, MM, dengan rute mengelilingi kota Kolaka selanjutnya menuju Pomalaa.
Dalam perjalanan menuju Pomalaa, para peserta sempat beristirahat sejenak di Lapangan Latambaga Wundulako, setelah semua peserta berkumpul dilanjutkan lagi perjalanan menuju Pomalaa, pada saat memasuki pendakian watalara para peserta rata-rata tidak mampu untuk mendaki, sepanjang pendakian terlihat peserta menuntun sepedanya masing-masing.
Setiba di Pomalaa para peserta diarahkan memasuki Rumah Sakit Antam Pomalaa untuk melihat Sunatan Massal dan pelatihan Kader Posyandu yang diselenggarakan oleh PT. Antam Tbk UBP Nikel Operasi Sultra kerjasama Dinas Kesehatan Kab. Kolaka.
Senior Vice President Ir. Tedy Badrujaman, MM melakukan peninjauan sunatan massal yang didampingi oleh Hospital and Accupational Health Manager dr. Hakim Nur Mampa, MKK (OM), dan selanjutnya rombongan Fun Bike menuju Pantai Harapan sebagai tempat Finish.

Baca Selanjutnya...